ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ? (2024 ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ)
ਅਸੀਂ ਅਮਰੀਕੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ? ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਿੰਨੀ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਸਮੀਖਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ, ਆਓ ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਈਏ। ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੁਦਰਾਸਫੀਤੀ ਦੀ ਦਰ ਉੱਚੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਮੁਦਰਾ ਮੁੱਲ ਗੁਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਬਦਲਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਆਰਥਿਕਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਮੁਦਰਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੀ।
ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੀ। ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ (ਯੂਐਸਏ) ਜਾਂ (ਯੂਐਸਏ) ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ?
ਭਾਗ ਸਾਰਣੀ
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਮੌਜੂਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $7,25 (USD) ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ। ਇਹ ਘੰਟਾਵਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 2019 ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਅੱਜ ਤੱਕ, ਯਾਨੀ ਮਾਰਚ 2024 ਤੱਕ ਵੈਧ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ $58 ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੀ ਉਜਰਤ ਮਿਲੇਗੀ। ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 20 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 1160 ਅਮਰੀਕੀ ਡਾਲਰ ਦੀ ਉਜਰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਰੀਕੈਪ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਰਾਜ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਬਾਕੀ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਲਿਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵੀ ਹਨ। ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ।
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। FLSA ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਜਾਂ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ FLSA ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜਾਂ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਕਨੂੰਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਜਿਹੇ ਦਾਅਵੇ (ਕਈ ਵਾਰ ਫਰਿੰਜ ਲਾਭਾਂ ਸਮੇਤ) ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰਜ਼ ਵੇਜ ਐਂਡ ਆਵਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। 24 ਜੁਲਾਈ 2009 ਤੱਕ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ। ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵੀ ਹਨ। ਕੁਝ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
FLSA ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਜਾਂ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ FLSA ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਉਜਰਤ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਕਨੂੰਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਜਿਹੇ ਦਾਅਵੇ (ਕਈ ਵਾਰ ਫਰਿੰਜ ਲਾਭਾਂ ਸਮੇਤ) ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਯੂਐਸ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ?
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਦੇ ਤਹਿਤ, 24 ਜੁਲਾਈ, 2009 ਤੱਕ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ। ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵੀ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਰ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਛੋਟਾਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 90 ਲਗਾਤਾਰ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ, ਟਿੱਪ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਟਿਪ ਕੀਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਟਿਪ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ $2,13 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਰਕਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਸੁਝਾਅ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ $30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ.. ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $2,13 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਉਜਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੰਟਾਵਾਰ ਉਜਰਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਫਰਕ ਜ਼ਰੂਰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਟਿੱਪ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰੇਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
$90 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਪਹਿਲੇ 4,25 ਲਗਾਤਾਰ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਦੂਜੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾੜਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ 24 ਜੁਲਾਈ, 2009 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਪੂਰੀ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਸਮਰਥ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਅਤੇ ਘੱਟ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀ-ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਛੋਟਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ?
ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਰਿਟੇਲ ਜਾਂ ਸਰਵਿਸ ਸਟੋਰਾਂ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਜਾਂ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ 85% ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਉਹਨਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 8 ਘੰਟੇ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 20 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਜਦੋਂ ਸਕੂਲ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਬੰਦ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। . ਜਦੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਕੂਲ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 24 ਜੁਲਾਈ, 2009 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਵਧਦੀ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਵਧਦੀ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਗੇ।
ਕੌਣ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ?
ਯੂ.ਐਸ. ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰਜ਼ ਵੇਜ ਐਂਡ ਆਵਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਵੇਜ ਐਂਡ ਆਵਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਿਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ (FLSA) ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $500.000 ਦੀ ਟਰਨਓਵਰ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਛੋਟੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਤਰਰਾਜੀ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਮਾਲ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਵਾਜਾਈ ਜਾਂ ਸੰਚਾਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਜੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਲ ਜਾਂ ਟੈਲੀਫੋਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ, ਦਰਬਾਨ, ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਅਜਿਹੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਸਬੰਧਤ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੀ FLSA ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਘੀ, ਰਾਜ, ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
FLSA ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲਈ ਕਈ ਛੋਟਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕੁਝ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਦੋਂ ਕੀ ਜੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਉੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਉੱਚ ਮਿਆਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤਾ 40 ਘੰਟੇ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਉਜਰਤਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
143 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮੇ FLSA ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਾਂ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਯੂ.ਐਸ. ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰਜ਼ ਵੇਜ ਐਂਡ ਆਵਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ, ਰਿਕਾਰਡਕੀਪਿੰਗ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ, ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। FLSA ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਉਜਰਤ ਦੇ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
1996 FLSA ਸੰਸ਼ੋਧਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੋਧੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ FLSA ਸੈਕਸ਼ਨ 6(g) ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ (ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨਾਂ) ਲਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਨਹੀਂ, 90 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ) ਘੱਟ ਦਰਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ 90-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਯੋਗ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ $4,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੌਣ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸਿਰਫ਼ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲੇ 90 ਲਗਾਤਾਰ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਿੰਨੀ ਸੀ?
1990 ਵਿੱਚ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਿਊਟਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਓਵਰਟਾਈਮ ਛੋਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਲਾਗੂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਸਾਢੇ 6 ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ।
1996 ਦੀਆਂ ਸੋਧਾਂ ਨੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ, 1996 ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ $4,75 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਤੇ 1 ਸਤੰਬਰ, 1997 ਨੂੰ $5,15 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੇ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $4,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ 90 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ; ਟਿਪ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਟਿੱਪ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ $2,13 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਾ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਟਿਪਸ ਵਿੱਚ ਬਾਕੀ ਬਚੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਕੰਪਿਊਟਰ-ਸਬੰਧਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ $27,63 ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਟੈਸਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਤੇ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪੋਰਟਲ ਤੋਂ ਪੋਰਟਲ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਗਈ।
2007 ਦੀਆਂ ਸੋਧਾਂ ਨੇ 24 ਜੁਲਾਈ 2007 ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਧਾ ਕੇ $5,85 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ; 24 ਜੁਲਾਈ 2008 ਤੋਂ $6,55 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ; ਅਤੇ $24 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ, 2009 ਜੁਲਾਈ 7,25 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ। ਬਿੱਲ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਵਿਵਸਥਾ ਉੱਤਰੀ ਮਾਰੀਆਨਾ ਟਾਪੂ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਨ ਸਮੋਆ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਾਧਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
24 ਜੁਲਾਈ 2007 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $5,15 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ।
24 ਜੁਲਾਈ 2007 ਤੋਂ 23 ਜੁਲਾਈ 2008 ਤੱਕ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $5,85 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ।
24 ਜੁਲਾਈ 2008 ਤੋਂ 23 ਜੁਲਾਈ 2009 ਤੱਕ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $6,55 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ।
24 ਜੁਲਾਈ 2009 ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ।
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਘੱਟ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (BLS) ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪੂਰੀ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਕਮਾਈ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ?
ਅਲਾਬਾਮਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਰਾਜ ਦਾ ਕੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਅਲਾਸਕਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $11,73
ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਰੋਜ਼ਾਨਾ - 8, ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40
ਅਲਾਸਕਾ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ 10 ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 10 ਘੰਟੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟੇ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜਾਂ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ 4 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $14,35
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $16,00
ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸੱਤਵੇਂ ਦਿਨ ਕੰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਠ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। . ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸੱਤਵੇਂ ਦਿਨ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਿਯਮਤ ਦਰ ਦੇ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਸੈਕਸ਼ਨ 510. ਅਪਵਾਦ ਲਾਗੂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਸੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਕਲਪਕ ਵਰਕਵੀਕ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਉਣ ਲਈ ਬਿਤਾਏ ਗਏ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। (ਅਪਵਾਦਾਂ ਲਈ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦਾ ਲੇਖ 510 ਦੇਖੋ)।
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $14,42
ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਰੋਜ਼ਾਨਾ - 12, ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40
ਫਲੋਰੀਡਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $12,00
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਫਲੋਰੀਡਾ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਹਰ ਸਤੰਬਰ 30 ਨੂੰ $2026 ਤੱਕ ਵਧਣ ਲਈ ਤਹਿ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ 15,00 ਸਤੰਬਰ, 30 ਨੂੰ $1,00 ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ।
ਹਵਾਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $14,00
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ $2.000 ਜਾਂ ਵੱਧ ਦਾ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਵਾਈ ਦੀਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ। ਬਿੱਲ 248, ਨਿਯਮਤ ਸੈਸ਼ਨ 2013।
ਰਾਜ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਫੈਡਰਲ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਰਾਜ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਦਰ ਸੰਘੀ ਦਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਕੈਂਟਕੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇਵਾਰ): $7,25
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40, 7ਵੇਂ ਦਿਨ
7ਵੇਂ ਦਿਨ ਦਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਾਨੂੰਨ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੱਤਵੇਂ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਅੱਧੇ ਘੰਟੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸੱਤ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸੱਤ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। 40ਵੇਂ ਦਿਨ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁੱਲ 7 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਜੇਕਰ ਸੰਘੀ ਦਰ ਰਾਜ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਾਜ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਵਜੋਂ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
ਮਿਸੀਸਿਪੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਰਾਜ ਦਾ ਕੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ $7,25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਮੋਨਟਾਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
$110.000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $10,30
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40
$110.000 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $4,00
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40
ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ ਫੈਡਰਲ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ $110.000 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਹੈ $4,00 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਾਲ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਂ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਜਾਂ ਮੋਂਟਾਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਜੋ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋਵੇ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਨਿਊਯਾਰਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਬੇਸ ਨਿਊਨਤਮ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇਵਾਰ): $15,00; $16,00 (ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ, ਨਸਾਓ ਕਾਉਂਟੀ, ਸਫੋਲਕ ਕਾਉਂਟੀ ਅਤੇ ਵੈਸਟਚੈਸਟਰ ਕਾਉਂਟੀ)
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40
ਨਿਊਯਾਰਕ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਫੈਡਰਲ ਦਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਸੈੱਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਲਾਈਵ-ਇਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ("ਲਿਵ-ਇਨ ਵਰਕਰ") ਹੁਣ ਪਿਛਲੇ 44-ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਪੇਰੋਲ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਹੁਣ ਪੇਰੋਲ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਹਨ।
ਮਾਲਕ ਜੋ ਫੈਕਟਰੀਆਂ, ਵਪਾਰਕ ਅਦਾਰੇ, ਹੋਟਲ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਮਾਲ/ਯਾਤਰੀ ਲਿਫਟ ਜਾਂ ਥੀਏਟਰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ; ਜਾਂ ਇੱਕ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ, ਕਲੀਨਰ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਫਾਇਰਫਾਈਟਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ 24 ਘੰਟੇ ਆਰਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਓਕਲਾਹੋਮਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਦਸ ਜਾਂ ਵੱਧ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ, ਜਾਂ $100.000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ।
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇਵਾਰ): $7,25
ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $2,00
ਓਕਲਾਹੋਮਾ ਰਾਜ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਡਾਲਰ ਦੀ ਰਕਮ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਰਾਜ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਵਜੋਂ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
ਪੋਰਟੋ ਰੀਕੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਇਹ ਫੈਡਰਲ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਮਿਉਂਸਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੋਰਟੋ ਰੀਕੋ ਰਾਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ।
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $9,50
1 ਜੁਲਾਈ, 2024 ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ $10,50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਰਕਮ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।
ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ
ਮੁੱਢਲੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਘੰਟੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ): $16,28
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 1: ਹਫਤਾਵਾਰੀ - 40
ਬੋਨਸ ਭੁਗਤਾਨ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਬੋਨਸ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਦਲੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸਰੋਤ: https://www.dol.gov