ਮਨੋਰੰਜਨ ਕੀ ਹੈ?

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਨੇਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਹਾਲਾਂਕਿ ਉੱਦਮ ਦੀ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਇੱਕ ਪਾਇਨੀਅਰ ਅਤੇ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਮੀ; ਵਿਆਪਕ ਅਰਥਾਂ ਵਿਚ ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਮੁਨਾਫਾ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉੱਦਮ ਇਸ ਉੱਦਮ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਜੋਖਮ ਭਰਪੂਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਵਿਚ ਬਦਲਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਦਮੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਦੁਨੀਆ ਵਿਚ ਉੱਦਮ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਾਪਾਨ ਦੀ ਕੋਬੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ. ਐੱਸ ਐੱਮ ਈ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ 1940s ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਉੱਦਮਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਦੁਆਰਾ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਉਦਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ; ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ 1947 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਨਅੱਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਲਾੜੀ ਤੁਰਕੀ xnumx'l ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਸਾਲ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਦ. ਅੱਜ, ਦੇਸ਼ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਉੱਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਦੇਣ ਲਈ, ਤਿੰਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਉੱਦਮ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਹਨ; ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਗਿਆਨ.
ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੌਣ ਹੈ?
ਇਹ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਲਾਭਕਾਰੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉੱਦਮੀ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਲੋਕ ਆਰਥਿਕ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਮਾਹੌਲ, ਪਰ ਪੈਸਾ ਵੀ ਕਮਾਓ. ਉੱਦਮੀ ਵੀ ਉਹ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪਹਿਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉੱਦਮੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੁਨਾਫਾ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ਕਰਤਾ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਲਈ
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਸੋਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਉੱਦਮੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਵਿੱਤੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉੱਦਮੀ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਾਵ, ਜੇ ਕੰਮ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਲੰਘਦਾ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ toਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਨੁਕਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉੱਦਮੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ, ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.